La Ley Pensional en Colombia: ¿Una solución o un parche a la crisis?

En las últimas semanas, la Ley 2381 de 2024, impulsada por el gobierno de Gustavo Petro, ha generado un intenso debate en Colombia. Con el sistema de pensiones del país enfrentando una profunda crisis y una población envejecida que exige mejores garantías de seguridad social para su vejez, esta ley busca ofrecer soluciones. Sin embargo, como ocurre con cualquier cambio de gran envergadura, sus propuestas han provocado tanto apoyo como rechazo. En este artículo analizamos qué implica esta ley, sus pros y contras, y cómo podría impactar a los colombianos, especialmente a aquellos cercanos a la jubilación o a los jóvenes que empiezan a pensar en su futuro.

¿Qué es la Ley Pensional?

La Ley 2381 de 2024, conocida como la ley pensional, tiene como principal objetivo reformar el sistema pensional colombiano, tradicionalmente basado en un modelo de «capitalización individual», para trasladarse a un esquema de «solidaridad». En términos sencillos, se busca garantizar que más colombianos puedan acceder a pensiones dignas, incluyendo a aquellos que no tienen empleo formal o han trabajado en la economía informal. Además, se pretende reducir la desigualdad en el acceso a las pensiones, un tema crucial en un país con una economía informal tan extendida.

Los Pros: Lo que podría mejorar con la nueva ley

1. Ampliación de la cobertura: Uno de los puntos más fuertes de la ley es la posibilidad de integrar a millones de colombianos que actualmente no tienen acceso a pensiones, en su mayoría trabajadores informales. Esto significaría que personas que nunca han cotizado a un fondo pensional puedan empezar a hacerlo y, al llegar a la vejez, contar con un ingreso mínimo garantizado.
2. Pensión mínima garantizada: La ley establece la creación de un sistema de pensión mínima, lo cual implica que todos los colombianos, independientemente de cuánto hayan cotizado, tendrían derecho a una pensión básica garantizada. Esto podría ser crucial en un país donde muchas personas no alcanzan a cotizar lo suficiente para tener una pensión decente.
3. Reducción de la inequidad: En Colombia, solo una parte de la población tiene acceso a pensiones a través de fondos privados, mientras que el resto depende de subsidios estatales, que a menudo no son suficientes. Con esta ley, se busca establecer un sistema más equitativo, donde todos los trabajadores, no solo los de ingresos altos o los que tienen empleo formal, puedan acceder a pensiones.
4. Fortalecimiento del sistema público: La ley propone un fortalecimiento del sistema público de pensiones (Colpensiones), lo que ofrecería una alternativa más sólida frente a los fondos privados. Esto podría reducir el riesgo de que los ahorros de los trabajadores se vean afectados por la volatilidad del mercado.

Los Contras: Lo que genera incertidumbre

1. Desconfianza en el sistema público: Muchos colombianos, especialmente los afiliados al sistema privado de pensiones no confían en la capacidad del Estado para gestionar los fondos de manera eficiente. La mala administración y los escándalos de corrupción en el pasado han generado desconfianza, y existe el temor de que el sistema público no logre cumplir con su propósito de ofrecer pensiones dignas.
2. Desajuste con el mercado laboral informal: A pesar de que la ley busca integrar a los trabajadores informales, persisten dudas sobre cómo se logrará realmente. En Colombia, un gran porcentaje de los trabajadores no tienen contratos formales, lo que dificulta las cotizaciones constantes y regulares al sistema pensional. Garantizar que todos los colombianos, incluidos los informales, contribuyan de manera suficiente será un desafío.
3. Impacto fiscal para el Estado: La ley busca garantizar pensiones mínimas para más colombianos, lo cual podría generar un impacto fiscal significativo. Si bien se espera que el sistema público de pensiones tenga más recursos, algunos expertos advierten que esto podría traducirse en un aumento de los impuestos o en un incremento de la deuda pública para el Estado.

La Ley Pensional: ¿Una necesidad o un parche?

La Ley 2381 de 2024, aunque representa un paso hacia una solución para la crisis pensional en Colombia, también es vista por muchos como un «parche» y no como una solución estructural. El sistema pensional colombiano requiere reformas más profundas que involucren también cambios en el mercado laboral, en las políticas económicas y en la educación financiera de la población.

Para que esta ley sea exitosa, debe garantizar que los recursos sean administrados de manera transparente y eficiente, que todos los trabajadores, sin importar su sector, tengan acceso a pensiones dignas y que el sistema sea sostenible a largo plazo. Aun así, la ley presenta una oportunidad de reducir la desigualdad pensional en el país.

En conclusión, la ley Pensional 2381 de 2024 tiene aspectos positivos y negativos. Si se implementa correctamente, podría ser una mejora significativa para la calidad de vida de millones de colombianos al momento de su jubilación.

¿Qué opinas tú?

La Ley Pensional es un tema crucial para el futuro de todos los colombianos. Si eres un trabajador joven o estás cerca de la jubilación, es probable que esta ley te afecte de alguna manera. ¿Crees que la ley será beneficiosa a largo plazo o será solo una solución temporal? ¡Déjanos tu opinión en los comentarios!